Zu den massiven Auswirkungen der Pandemie gehört auch, dass sich die Art und Weise, wie, wann und wo gearbeitet wird, grundlegend geändert hat – und der Arbeitsmarkt deshalb nie wieder derselbe sein wird. Viele Unternehmen, die angesichts steigender Impfquoten und gelockerter Beschränkungen gerne zur „Normalität“ zurückkehren würden, sehen sich mit der Tatsache konfrontiert, dass ihre Mitarbeitenden nicht mehr bereit sind, nach Ende der Pandemie einfach in den bislang als „Status quo“ angesehenen Arbeitsalltag zurückzukehren. Die Kräfteverhältnisse haben sich verschoben; es ist eine neue Arbeitswelt entstanden, in der Mitarbeitende stärkeren Einfluss auf die Arbeitsbedingungen nehmen und klare Forderungen stellen: Von flexibleren Arbeitsmodellen über höhere Gehälter und bessere Sozialleistungen bis hin zu kulturellen Veränderungen und Fortschritten bei Inklusion und Diversität. Wir nennen dieses Phänomen den „Aufstand der Talente“.
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