Während sich immer mehr Regionen langsam aus der Pandemie herausbewegen, beobachten wir weltweit einen dramatischen, bereichsübergreifenden Anstieg der Personalfluktuation in Unternehmen. Manche bezeichnen diese Entwicklung als den „Großen Abschied“, aber vielleicht wäre es besser, von einem Aufstand der Talente zu sprechen: Viele Mitarbeitende sind nicht mehr bereit zu den Arbeitsmodellen aus Prä-Corona-Ära zurückkehren. Eher geben sie ihren Arbeitsplatz auf, um anderswo die gewünschten – und inzwischen auch geforderten – Bedingungen zu finden: Flexibilität, bessere Vergütung, mehr Zusammengehörigkeitsgefühl und eine für sie passendere Unternehmenskultur.
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