Kincentric レポート

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ビジネスの明⽇を担う
次世代リーダーのつくり⽅

私たちはビジネス環境が絶えず変化する世界に生きており、C-suiteは将来の成功のためにミッション・ビジョン・戦略の再考を余儀なくされています。競争力を維持するためには、ビジネス戦略と人材戦略を密接に連携させ、新しい人材アプローチと進化したマインドセットを開発し、組織の継続的なパフォーマンスを促進する必要があります。Kincentricは新しい展望を理解するために、世界の主要な組織の最高人事責任者(CHRO)およびタレント部門の上級責任者と対話を重ね、ビジネスの成果を推進する上での人材とタレントの重要性について深い洞察を得ることができました。これらの対話に基づき、私たちはタレントの実践・モデル・考え方を転換し、未来に対応できる組織を作るための指針となる、最も大きなインパクトを与える5つのゲームチェンジャーを特定しました。

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Featured Insights

Culture & Engagement

適切な組織文化の構築、従業員エンゲージメントの促進、事業成果の向上に結びつく、従業員体験の施策立案に関する知見、ベスト プラクティスをご覧いただけます。

Leadership Assessment & Development

強い組織をつくり、競争の激しいグローバル社会を生き抜くための示唆、またリーダーシップ能力開発、業績管理、後継者育成計画について、新たな知見や傾向、ベスト プラクティスをご紹介します。

HR & Talent Advisory

組織の人事部門を最適化し、全面的に事業推進と人材管理戦略に集中するための知見、傾向およびベスト プラクティスをご紹介します。